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mía unitaria; la rotación de cuidadores superó el 80%. El CEO Ari Mednikov no logró márgenes sostenibles ya que las tasas de reembolso de Medicaid se estancaron. La empresa despidió al 30% del persona

“Los modelos de marketplace en sectores de cuidado regulados deben resolver la oferta laboral antes de escalar capas tecn...”