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// COMPARATIVA DE STARTUPS

OYO (2020 crisis) vs Job&Talent

OYO (2020 crisis) fracasó en 2020 por Economía Unitaria. Job&Talent fracasó en 2023 por Economía Unitaria. Ambos fracasaron por la misma razón — Economía Unitaria.

MÉTRICA🔥 OYO (2020 crisis)🔥 Job&Talent
SectorProptechMarketplace
PaísIndiaSpain
Fundada20132009
Murió20202023
Recaudó$3.2B$500M+
Pico$10B valuation$1.1B valuation (2021)
Causa PrincipalEconomía UnitariaEconomía Unitaria

// POR QUÉ FRACASÓ CADA UNA

🔥 OYO (2020 crisis)
Economía Unitaria
OYO se convirtió en la tercera mayor cadena hotelera del mundo arrendando habitaciones de hotel y rebautizándolas bajo la marca OYO. Para 2020 su rápida expansión había creado graves problemas de economía unitaria — los propietarios de hoteles se quejaban de garantías impagadas, los equipos estaban masivamente sobreextendidos. El COVID-19 eliminó entonces la ocupación hotelera globalmente. OYO despidió a 12.000 empleados en 2020.
// LECCIÓN
Los modelos "asset-light" que llevan garantías de ingresos no son asset-light — son liability-heavy. Los ingresos mínimos garantizados de OYO eran una bomba de tiempo en el balance que el COVID detonó.
🔥 Job&Talent
Economía Unitaria
Job&Talent se convirtió en el segundo unicornio español en 2021, alcanzando una valoración de 1.100M$ al digitalizar el staffing de trabajadores de cuello azul. La subida de tipos y la desaceleración económica redujeron la demanda de trabajadores temporales. La empresa despidió a más de 400 empleados en 2023.
// LECCIÓN
Los marketplaces de staffing son negocios cíclicos, no tecnológicos. Una valoración de 1.100M$ en un entorno de tipos cero no sobrevive a la normalización.

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